为提高公司的学习氛围,提升员工的技术能力水准,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准,以适应未来岗位的需要,达到人与“事”相匹配。公司将有计划地安排员工,陆续参加技术升级和职称晋升的培训。目前已安排的有高级电工、造价员、RT2(射线照相2级)、建造师等方面。